电商仓储物流智能化程度决定成败与否

本以为陪伴我们三年的疫情已经要说再见了，没有想到在春暖花开的时候又杀了个回马枪，来势比三年前还要厉害。上海被封城已经一个月了，现在依然每天2万多的新增病例，看不到一时半会儿解封的可能，这个时长大大超出民众的预期。被封在家里的人民，重要的就是四处团各种生活物资。4月初市政府发文，为了保障民生，让小哥重返工作岗位。现在街上能看到的人影，除了抗疫战士就剩小哥了。写这么多字也没见一个与仓库或仓库出租有关的关键词，作为一篇仓储物流行业的SEO文稿，是很失败的。

因为按照百度搜索的抓取算法每隔一两百字，关键词必须露个脸，否则再好的文笔，到它这都会给你当作发动机的第四冲程：排气处理。为了不被当作废气处理掉，此处我被必须植入仓库与仓库出租，仓库托管。当然不能忘掉的是做电商客户需要也是必要的电商仓库，电商云仓托管，电商云仓出租等等诸如此类，没有列出的请电商的朋友们自行脑补。

扯完犊子说正事儿，居家抗疫，光靠政府投喂是远远不够的，必须还得依靠的团长。其实团队也不是的，他只是起到收集需求的作用，就是把订单信息汇集在一起，没有风雨无阻的小哥在大街上穿梭，把源源不断的生活物资给他送来，他这个团长只是个喝西北风的。小哥是团队重要的支撑，小哥无，则团长不立。电商仓储物流智能化程度决定成败与否

做电商若不是做到京东淘宝拼多多那个份上，多半你得去租个仓库完成收货发货与配送。对于中小卖家自建一个仓库简直有点天方夜谭。因为开店的成本才几万或几十万，建仓库要几百万上千万，这是不可能的。不管你内行外行，都不会这么做生意。当然自建仓有自建仓的烦恼，租仓库有租仓库的难处。小编聊一下租好仓库，对接人员频繁更换怎么办？

自从1992年，计划经济向市场经济改革以来，人也作为一种资源通过市场完成配置，大学毕业再也没有包分配这回事了。就此诞生了一个非常重要的市场——人力资源市场。仓库出租行业受传统因素影响，仓储人力资源市场化相对滞后一点，2003年以后，仓储业用人才开始通过市场招聘。正是因为有了这个市场，人才与工作岗位实现双向选择，让合适的人到合适的岗，当然负责调配的那只手不是别人，是价格，价格是市场经济实现资源配置的手段。在人力资源市场价格是指工资。觉得工资与付出不符就换工作。人员流动性大大增加。出现了跳槽，结果跳槽是一个非常容易上瘾的事情，跳着跳着就停不下来了，于是各家公司都会遇到频繁换人的事情。其实不论你租哪一家的仓库都会遇到这种情况。那是不是就没有办法应对这个事情了么？有，可以适当防范。如遇预案做得好，租仓库后可以大程度避开仓库对接人频繁换人的情况。电商仓储物流智能化程度决定成败与否