上海市人力资源服务许可证是指在劳动力市场上开展人力资源服务必须具备的许可证件，为保障经营者的合法权益，上海市设立了人力资源服务许可证制度。以下是上海人力资源服务许可证办理指南，希望可以为广大申请者提供帮助。
一、办理条件
1. 申请单位应注册在上海市内，且业务范围涉及人力资源服务；
2. 具备相应的人力资源服务许可证经营条件，如注册资本、人员结构、办公场所等；
3. 申请单位应在注册后6个月以上，且无****。
二、申请材料
1. 填写《上海市人力资源服务许可证申请表》；
2. 申请单位的营业执照副本复印件、税务登记证复印件；
3. 法人或负责人的身份证复印件、正面照片；
4. 签署了长期劳务协议的合同样本；
5. 员工劳动合同样本、薪资标准和社会保险情况证明等；
6. 具体业务相关证明材料（如派遣人员名单、招聘广告等）。
三、审批流程
1. 提交申请材料并缴纳收费后，由上海市人力资源和社会保障局受理；
2. 机构审核，包括条件审核、现场审核等；
3. 技术评估，主要评估人力资源服务单位是否符合评定标准；
4. 经局长批准后，发放上海市人力资源服务许可证。
四、注意事项
1. 申请单位要确保所提供的所有申请材料真实、准确、完整；
2. 申请单位应严格履行其职责，确保员工的权益并遵循市场准则；
3. 许可证有效期为3年，有效期后需申请延期或重新申请；
4. 申请人有权在规定的时限内查询审批进度和结果；
5. 申请人可以委托第三方机构代理申请，但代理机构须具备办理相关业务的资质。
