随着经济的不断发展和市场经济的深入推进，人们对于人力资源服务的需求越来越大，使得人力资源服务成为*具前景和发展潜力的行业之一。于是，许多人都想在这个行业创业或者是拓展人力资源服务的业务。在开展人力资源服务前，必需先获得上海市人力资源和社会保障局颁发的人力资源服务许可证。
办理条件
申请人必须是在上海市注册的企业法人或者是个体经营者。
企业法人须符合以下条件：具有三年以上独立法人资格的企业；从事人力资源服务业务满二年；近三年净利润均为正数或近三年营业额合计超过500万元；有完备的服务内容、服务机构、财务管理制度、人员结构等管理制度。
个体经营者须符符合以下条件：具有三年以上独立经营资格；从事人力资源服务业务满二年；近三年年收入合计达到30万元以上；符合上海市“十二五”期间规定的宅基地、农村土地承包经营权等经营者标准；有稳定的服务内容及业务收入。
申请材料
申请表原件及复印件、企业法人营业执照复印件、个体经营者独立经营证复印件、拟设立机构的位置、面积及用途证明、机构及人员情况说明、工作场所的租赁或使用凭证、主要负责人及从业人员的身份证复印件、近三年的财务报表和财务审计报告或者验资报告，等。
审批流程
咨询→现场复核→补正材料→审核→现场检查→颁证
申请人需要前往办理所在区县人力资源服务行政部门进行咨询，并提交申请表及其他的申请材料。检查机构将对申请人的申请材料进行现场复核，确保检查资料符合要求。如果不符合要求，需要申请人补全材料。接着，申请人的材料将交由审核部门进行审核。如果审核通过，将进入现场检查环节。*后，如果全部环节都通过，检查机构将颁发上海市人力资源服务许可证。
注意事项
申请人需要在提交申请之前充分了解办理人力资源服务许可证的相关政策和规定。
申请人需要保证提供的材料的真实性。
*后，办理人力资源服务许可证的过程需要一定的时间，申请人需要做好耐心等待的准备。
只有具备了上海市人力资源服务许可证，企业才能够正式从事人力资源服务业务，如人力资源代理、管理咨询等。办理人力资源服务许可证不仅是企业法人或个体经营者自身发展的需要，也是提高企业在市场中竞争力的重要保障。
