上海市人力资源服务业发展迅速，许多企业和个人涉足该领域提供服务。为了规范市场秩序，加强监管管理，上海市实施人力资源服务许可制度。企业和个人必须持有人力资源服务许可证方可开展人力资源服务。那么，如何办理上海人力资源服务许可证呢？下面就简单介绍一下条件、申请材料和具体步骤。
一、办理条件
1. 企业和个人必须符合《人力资源服务业管理条例》和《上海市人力资源服务机构管理办法》规定的设立资格及其他条件；
2. 其他相关法律、法规和政策规定的条件。
二、申请材料
企业和个人申请人力资源服务许可证，需按照下面的材料准备要求：
① 企业申请人力资源服务许可证，需提交以下证明文件：
1. 企业法人营业执照副本原件及复印件；
2. 《组织机构代码证》原件及复印件；
3. 缴纳社会保险证明文件；
4. 企业有关人力资源管理制度文件及人员岗位说明；
② 个人申请人力资源服务许可证，需提交以下证明文件：
1. 身份证原件和复印件；
2. *高学历学位证书原件及复印件；
3. 专业技术职称证书（或执业资格证书）原件及复印件；
4. 工作经历证明。
三、具体步骤
1. 登录千里眼人社政务网（http://hr.sh.gov.cn/）,下载可申请的表格；
2. 将材料逐一按要求清单准备齐全；
3. 填写、打印、并加盖公章的《上海市人力资源服务许可证申请表》；
4.递交申请材料至浦东新区“人社窗口”业务大厅（营业时间：工作日上午09:00-11:30，下午13:00-16:30）进行现场办理。
通过以上的介绍，我们可以清晰地了解到上海人力资源服务许可证的办理条件、申请材料和具体步骤，希望有助于企业和个人更好更快地开展人力资源服务。
