随着上海市经济的持续发展，对于人力资源服务的需要也日益增加。为了规范人力资源服务行业，加强市场监管，上海市人力资源和社会保障局制定了《上海市人力资源服务机构许可证管理办法》并实施。该办法规定了上海市人力资源服务机构的许可证申请条件、材料和程序。
一、申请条件：
1.具有合法的独立法人资格，能够独立承担民事责任；
2.拥有稳定的经济来源和良好的商业信誉；
3.具备从事人力资源服务所必需的场地、设备、管理人员和技术人员等基本条件；
4.依法纳税并具备良好的财务状况；
5.已经制定完善的内部管理制度，并能够保障服务的质量和安全；
6.负责人、主要管理人员和从事人力资源服务的人员持有相关岗位证书或职业资格证书。
二、申请材料：
1.俱有法律效力的营业执照副本；
2.组织机构代码证；
3.纳税证明；
4.申请人和从事人力资源服务的人员的身份证明；
5.负责人、主要管理人员和从事人力资源服务的人员的岗位证书或职业资格证书；
6.机构章程或内部管理制度；
7.场地租赁或产权证明；
8.其他证明材料。
三、申请程序：
1.填写《上海市人力资源服务机构许可证申请表》；
2.携带申请材料到上海市人力资源和社会保障局办理窗口进行现场受理；
3.递交完整的申请材料后，由上海市人力资源和社会保障局对材料进行审核；
4.审核合格后，向申请人颁发许可证，并在上海市人力资源和社会保障局的网站公示。
上海市人力资源服务机构许可证申请程序简单，但申请人必须具备丰富的相关经验和知识，并能够遵守相关的法律法规和规章制度。
