办理人力资源许可证需要提交以下材料：
一、基本材料
《人力资源服务许可申请表》：需按照要求如实填写企业基本信息、经营范围、人员情况等内容，并加盖企业公章。
企业法人营业执照副本及复印件：确保营业执照在有效期内，复印件应清晰可辨，且与原件一致。若还未取得营业执照，需先进行工商注册登记。
二、人员相关材料
专职工作人员的身份证明：包括身份证原件及复印件，复印件需清晰显示身份证上的各项信息。
专职工作人员的学历证明：大专以上学历证书原件及复印件，需经教育部门认可的正规学历证书。
劳动合同：与专职工作人员签订的劳动合同原件及复印件，合同应明确工作岗位、工作内容、劳动报酬、合同期限等内容。
社 保缴纳记录：由社 保经办机构出具的专职工作人员社保缴纳证明，证明应显示缴纳单位、缴纳时间、缴纳险种等信息，体现企业为工作人员按时足额缴纳社会保险。
三、场所相关材料
经营场所的产权证明：如果经营场所为自有房产，需提供房屋所有权证等产权证明原件及复印件，证明该场所的所有权归申请企业所有。
租赁合同及备案证明（若为租赁场所）：如果经营场所是租赁的，需提供租赁合同原件及复印件，合同应明确租赁双方的权利义务、租赁期限、租金等内容。还需提供经房管部门房屋租赁登记备案的证明材料，确保租赁合同的合法性。
四、人力资源服务许可证办理流程：
01、申请：企业把资料准备齐全后，向当地的人力资源和社会保障局申请；02、受理：有关部门对属于受理范围的申报材料进行核对、登记，对符合条件的资料进行受理；03、审查：受理后，工作人员申报材料进行初审，初审后还会对申请机构的人员情况、设备和场地等申报材料进行现场核查。04、颁证：审查通过后，有关部门对符合规定的单位准予许可并颁发证件。
五、人力资源服务许可证办理时间及办理费用：
自行办理，流程顺利一般需要30-40个工作日；如委托中介代办，费用4000左右，一般只需15-30个工作日。
六、人力资源服务许可证办理要注意的问题：
01、营业执照：一般需要有“人力资源服务”或“人才中介服务”等经营范围。02、提请机关：向当地的人力资源和社会保障局申请。
