新办人力资源许可证须知——提供人员+地址+全程透明办理，快速拿证！

一、人力资源服务许可证办理流程：

01、申请：企业把资料准备齐全后，向当地的人力资源和社会保障局申请；

02、受理：有关部门对属于受理范围的申报材料进行核对、登记，对符合条件的资料进行受理；

03、审查：受理后，工作人员申报材料进行初审，初审后还会对申请机构的人员情况、设备和场地等申报材料进行现场核查。

04、颁证：审查通过后，有关部门对符合规定的单位准予许可并颁发证件。

人力资源服务许可证办理时间及办理费用：

自行办理，流程顺利一般需要30-40个工作日；如委托中介代办，费用4000左右，一般只需15-30个工作日。

人力资源服务许可证办理要注意的问题：

01、营业执照：一般需要有“人力资源服务”或“人才中介服务”等经营范围。

02、提请机关：向当地的人力资源和社会保障局申请。

二、办理人力资源许可证需要提供的资料：

1.开办申请书：企业需要在申请表上写明申请人力资源许可证的目的和理由，说明企业的基本情况、业务范围、机构负责人简历等。

2. 工商管理部门的《企业名称预先核准通知书》：企业需要向当地工商管理部门申请并取得企业名称预先核准通知书。

3.机构负责人简历和身份证：企业需要提供机构负责人的简历和身份证，以便于zhengfubumen进行核实和审批。

4. 工作人员基本情况：企业需要提供所有工作人员的基本情况，包括他们的姓名、身份证号码、工作职责等。

5. 房产使用证明：企业需要提供其固定经营场所的使用证明，以便证明企业具有合法的经营场所。

6. 工作设备和工作规范：企业需要提供其开展业务所需的设备和规范，以证明其有能力提供优质的人力资源服务。

7. 章程：企业需要提供其组织机构的章程，以便zhengfubumen了解其内部管理情况和决策机制。

三、人力资源许可证的用途包括：

1. 合法招聘人才、2. 保障员工权益、3. 减轻雇佣风险、4. 保障公司正常运营、5. 证明企业合规合法。

办理人力资源许可证需要提供的资料：

5. 房产使用证明：企业需要提供其固定经营场所的使用证明，以便证明企业具有合法的经营场所。

在满足上述条件后，企业还需要准备好相关的申请材料，包括人力资源服务机构申请登记表、场地证明、注册资金证明、从业人员证明等。

通过以上步骤，企业就可以顺利获得人力资源许可证，从而合法地开展人力资源服务。请注意，这只是办理人力资源许可证的其中一个步骤，具体办理流程可能因地区和政策而有所不同。在办理之前，zuihao先咨询当地的人力资源部门或者相关机构，了解当地的办理流程和要求。