劳动派遣员工就是劳务公司派遣去用人企业工作的人员。派遣员工是与派遣公司签订劳动合同的,也就是人才派遣公司的人,是由劳务公司负责工资发放社保缴纳的。劳务派遣工和正式工有很大的差别。正式工是用人(企业)的人,正式工的人事关系在工作单位(企业),和企业签劳动合同。而派遣工是派遣公司的人,只是劳务公司派遣到工作单位上班而已。
申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件:
1、注册资本不得少于人民币200万元;
2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
4、法律、行政法规规定的其他条件。
✿✿申请经营劳务派遣业务的,申请人应当向许可机关提交下列材料:
1、劳务派遣经营许可申请书;
2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;
3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;
4、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;
5、法定代表人的身份证明;
6、劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。