为什么营业执照办好了就不能办劳务派遣许可证了？

很多人疑惑劳务派遣和人力资源有什么区别？

简单地说， 人力资源公司，

是找到人才推荐给公司，人才跟公司签合同，帮公司找人才。劳务派遣和人力资源申请的条件不同，派遣方式也是有区别的。

问题：申请人如果想在2013年7月1日之后新从事劳务派遣业务，是新筹建公司来申请许可证，还是在已成立公司的营业执照经营范围中增加“劳务派遣”字段？

解答：《劳动合同法》（中华人民共和国主席令第七十三号）第五十七条第二款规定：经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可，经许可的，依法办理相应的公司登记。按照《劳动合同法》修正案的要求，根据下列情况分别作出处理：（1）公司营业执照有“劳务派遣”经营范围，在劳动合同法修正案之前已从事劳务派遣业务的，许可机关依法办理劳务派遣经营许可证。（2）对于营业执照无“劳务派遣”经营范围的公司以增加经营范围为由申请许可的，许可机关应当告知其通过新筹建公司办理劳务派遣许可。（3）对于申请人新筹建公司前来申请许可的，许可机关依法办理劳务派遣经营许可证，申请人获得许可后，办理相应的公司登记。

申请材料目录

1劳务派遣经营许可申请书

2劳务派遣行政许可告知承诺书（B）

3公司章程（筹建中公司）

4验资机构出具的验资报告（筹建中公司）或者财务审计报告（已成立公司，经营范围有劳务派遣）

5经营场所的使用证明

6与开展业务相适应的办公设施设备清单

7劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本