公司怎样灵活用工可以Zui大层面减少用工费用,老实说这对于某些公司来说尤其关键,用工特性,企业特性等,采取不同的用工模式,将会大大抬高的效能及减少企业费用,在相当程度上面也许有改善税务的作用。
下面我们分享简单的罗列几个经常用,Zui多一下便是工资代理跟社保公积金代理,这个相对简单的,便是工资跟社保有代理公司办理,好处是:1.省钱人力和物资成本;2.促进员工关系;3.合规避shui;这个平常的价钱在几十块一个人费用就行了。
下面在税务优化能实现比较给力的是当说灵活用工了, 灵活用工不同于固定全职,它是指企业根据用人需求,灵活地按需聘用人才的一种形式,而双方并没有建立正式的全职劳动关系。在这个时候,人力资源就像水和电一样,在任何时候都会根据需求使用,在任何时候都会停止使用。
这种模式更加灵活,不需要支付额外的成本,也不需要复杂的进出流程,企业节约成本,人才价值也可以充分发挥。
我们所说的兼职工作,自由职业者,劳务派遣等等,都可以列入这个范畴。灵活用工里又分:1、劳务派遣;2、非全日制;3、实习生;4、兼职;5、返聘退休人员;6.业务外包。每一种不是格外一致,可是目的都是一致的,详细介绍在以后会讲到,现在时间不多,就讲到在此。
初泽企业管理--吴昌杭。