灵活用工的做法多元，根据各自的情况选择方法，假使有这需求的可以电话我本人。
千万别再傻傻找公司开票了，自个儿注册个体、个人独资企业、个人代开、灵活用工均是合法合情关系，需开发票的你们联系我本人吧！
现时侬灵活用工了吗？滴滴，taob，京东，马云，腾讯，抖音直播，韵达，顺丰快递，精锐，盒马科技，学而思，移动，联通，中国电信，邮政快递……各个大公司不断运用灵活用工，大公司相继在采用，必定是未来的趋势！
灵活用工亮点：1.解决人工花费社保风险难题，2. 三流合一，证据链充足，3. 增值税 6个点可以抵扣掉，4. 企业所得 25%可以抵掉，5. 股利分红 百分之20可以降低，合情合法合规。
灵活用工形式适合用在公司大、职工繁多、rmb发放多、员工灵活性非常大、公司不愿意缴社保等等，例如：劳务公司、物业管理公司、贸易公司，服务类公司等等。
现时灵活用工着重的作为解决公司的用人支出问题，和用工者组成劳务关系，能够解决社保难题除此之外还能够解决个人零散用人的进项花费难题，这儿其实就是灵活用工的着重的做法。
灵活用工是一项经由变革原本的聘用系为商务合作关系，故而合法合情地为公司转移掉税务方面风险、减少用人花费的新式用人构架。
灵活用工有哪几种方式人力资源公司* 徐经理
