股东分红如何合理节税|个人分红节税的几个办法
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很多公司的股东以为自己投钱进去公司之后，就可以在家稳坐着收钱了，其实不是这样的，很多公司股东不懂税务的问题，在拿分红的时候，个税竟然高达了20%，股东的利润分红如何合理节税呢？使分红合理节税，好的办法是找专的税收筹划平台申与城来解决。
根据税法规定，个人拥有债权而取得的利息、股息、红利所得，应当缴纳20%的个人所得税，这种持股方式是很多股东的做法，这样也没法从本质上解决税负重的问题。还是应该选择简单快捷、合理合规、且节税力度大的方式——通过申与城的税筹平台对股东利润分红进行合理节税。
通过申与城进行节税，不仅可以有效进行的分红，是合理合规的，没有金额的限制，还能享受到各地的核定优惠政策，能为企业做到大效率的节税降费。
【申与城】专注于为中小企业提供一站式服务，合理合法节税，能将企业所得税+分红个税+社保等综合税负降低至3%，节税力度高达90%以上。
把钱合法合理地转给股东，有很多种方式。有些是税前的，有些是税后的。每种方式下可以有不同的规划，也有需要注意的点。
一、公司税前费用支取
对于公司来说，有些费用是可以税前列支的。需要满足条件是与公司的生产经营相关，并且合法合理。
具体到股东，可以有以下一些事项：
1.股东的工资：股东也可以是公司的职员。那么领一份工资也理所当然。通过工资和年终奖的发放，将股东的个人所得税降至10%左右。因为有个人的免征额和专项附加扣除，那么可以相应的抵免一部分个税。
2.领取备用金：如果根据公司制度，股东可以有备用金，那么这就是合理的。注意，备用金的金额要符合公司规定，后期冲抵的发票必须是与企业的生产经营相关。不能用家人不相关的开销来冲抵。
3.直接报销：股东与生产经营相关的差旅费、业务招待费等，在实际消费之后，都可以根据公司制度来报销。不符合规定的个人开支也不要拿来报，因为公司税前不能扣。
4.资产使用费：比如股东有借款给企业，那么就应该按照规定签订合同，由公司向股东支付利息；或者公司使用了股东的其他资产，采用的是租赁的方式，那么也应向股东支付租金。这种情况下，需要交个人所得税，且税率是20%，相对来说还是比较高的。
二、税后利润分配
税后利润分配就是分红。但分红有不同的分法。
1.股东直接持股：如果直接分红给个人，那么税率20%。如果只是想取出生活费，那就不建议分红了，用工资薪金更好。
2.有限合伙企业持股：这个情况下不会涉及交企业所得税，很多时候被用以作为持股平台。倘若此平台设立在税收优惠的地区，那么可以将综合税率降得比较低。这样的平台可以做多层嵌套设计，用以引进的核心骨干人员。
3.有限公司持股：这种情况下，很多时候不是为了实际分得资金，而是为了做的投资。如果股东取出钱来本身就是为了投资的，那就不要用个人来分红，用公司的形式，可以免于重复征税
