上海人力资源许可证应该怎么办？有什么人员方面的要求。
但凡是做人才中介或者职业中介的企业，都是需要人力资源许可资质的，这项资质是虽然是后置审批，但是并不代表是可有可无的，必须要持有这项资质再开展猎头啊、招聘啊、人力资源管理啊等业务才是合法合规得。
那么人力资源许可证有什么具体要求么？简要阐明如下：
1. 必须先行成立一个公司，公司经营范围含有“人才中介”这一项。
2. 公司的实际经营地址至少50平米，且非联合办公性质，可上门核查场地。
3. 需要至少五名大专以上学历（学信网可查）的人员，且足额缴纳社保。
4. 公司成分一般不得有外资成分。
5. 涉及“人才网络服务”和“人才测评”也需要取得相应的前置许可才可以。
这些是人力资源许可证申请的具体要求，实际操作当中尤其是这5名管理人员尤为重要，因为涉及审核其中的学历证明真伪、劳动合同真伪、身份证件有效期内、简历中的从业经验和在该公司正常缴纳社保等等。
人力资源许可证有效期5年，每年需要按时操作年检事宜。
