若用人企业已向本人付款酬劳，仅向网站付款本人应缴税金与一部分花费，服务平台不必向本人再度付款劳务报酬所得，此类情况非常容易引起虚开发票风险性，数据统计用人企业接纳本人劳务公司在前、与服务平台协作在后、本人与服务平台两不认识的情形下。
第二，若用人企业向本人付款劳务报酬所得后再度向网站付款那些花费，服务平台依据用人企业供应的银行帐户信息内容付款酬劳，而银行帐户具体由用人企业把握，并不是真正的提供劳务的本人。此类资产来往的现象非常容易被判定为资产流回，进而被评定用人企业、服务平台及其银行帐户隶属本人中间未造成真正的劳务服务，买卖虚报。
在以上二种资产来往方式中，尽管用人企业真正接纳了本人劳务公司、付款了本人劳务报酬所得，且本人真正给予了劳务公司并获得了酬劳，但因为付款方式造成的误差造成税务局从外表上不可以判断真正劳务公司的存有，造成服务平台、用人企业遭遇严重的虚开发票法律纠纷。
总结：针对涉案人员某“一站式灵活用工服务平台”企业来讲，以“授权委托开具”之名行“虚开发票、开具”之实，z终引起法律责任。这对迅速發展中的众多“灵活用工服务平台”来讲保持警惕，“灵活用工服务平台”尽量关心，业务流程真实有效是确保合规管理的第|一任务，而劳务公司工作留痕、业务流程材料储存则是证实业务流程真实有效的重要环节。
