灵活用工企业，看过来！
灵活就业发展迅猛
灵活用工，指不同于传统标准用工的其他用工形式，包括劳务派遣、非全日制用工等非标准劳动关系，也包括劳务外包、劳务承揽、在校生实习、退休返聘、个体经营等非劳动关系，还包括数字经济、平台经济伴生的新模式新业态就业。
灵活用工的发展给企业和劳动者带来的，不仅仅是增加了企业用工和劳动者就业的多样性、灵活性与用工关系的改变，也为宏观政策和制度的创新、管理和优化，提出了亟需研究解决和完善的课题。
当前，外卖送餐员规模不断扩大，已达到770万。我国就业人口有7.7亿，外卖送餐员就占了1%。
目前全国共有236家网约车平台，取得认证的网约车驾驶员超过351万人。
同城即时速递主要平台“闪送”显示，该平台在2020年已有90万闪送员。
全网网络主播账号超过1.3亿个。
灵活就业中，新业态就业人群占比不高，但发展迅猛，且集中在一二线城市。2018年后，用人单位出现了大量劳务派遣向劳务外包的转变。劳务派遣的比重与原来的80—90%下降到50%左右，劳务外包高甚至达到了60%至70%。
