灵活用工，灵活用工平台
从市场空间来看，灵活用工在国际上已经相当成熟，在发达国家尤为如此。美国灵活用工占比达40%，这个比例在英国、德国分别是35%和40%，而与中国有着类似人口结构的日本则达到了42%。相比之下，2017年国内灵活用工市场占比才提升到9%，但整体呈现出快速增长的趋势。
因为我国人口众多幅员辽阔，也许数据并非准确，但从趋势看还是可以的。2012年左右开始的O2O到2015的大众创业万众创新的潮流，都是灵活用工快速发展的时期。互联网和新经济的发展带动新用工业态的发展，灵活用工在一波波浪潮的带动下规模不断壮大。
2019年，中国的灵活用工市场规模达到一万五千亿，且每年增速保持在15%左右。中国劳动人口数量是美国的4倍，日本的10倍，按目前灵活用工的占比，还会有很大的提升空间。
灵活用工平台，灵活用工
相关资料显示，未来20年灵活用工人员会占据全民人数的25%，人社部正在探索将新业态下的新职业人群纳入到职业伤害保障中。政策将推动灵活用工团体的发展，灵活用工已被政府认可，并有相关照顾的政策。
预测到2025年，国内灵活用工市场规模将超过1600亿元人民币。我国的人力资源行业正处于快速成长期，灵活用工的市场潜力尤为巨大。相配套的灵活用工平台也将迎来快速的发展，灵活用工人员的薪酬结算和与企业的工作撮合都需要平台支持。
《2019年中国灵活用工发展白皮书》（以下简称白皮书）显示，2019年灵活用工在我国得到快速发展，在国内企业的认知度得到大幅提升。
灵活用工已是大势所趋，白皮书显示，酒店/旅游、通信/网络、交通/运输/物流三个行业相对其他行业，在未来采用灵活用工的意愿度更强烈，均有25%左右比例的企业表示将在未来3个月内采用灵活用工。通俗的理解是外卖行业、在线教育行业、家政行业、网红经济行业、快递行业、货运行业等是目前灵活用工占比大的行业。
