直销双轨制度的模式结构其实很简单,就是两条线,你加入了一个直销团队,然后你一共可以发展两个人,如果你还想发展第三个人,那只能放到你的下级名下。
也就是说,双轨制只有两条轨道可以发展,你想发展第三个人,那第三个人就只能成为你下级的下级。
看到这里可能朋友们会有些疑惑,我发展的人不归我,那我干嘛还要去发展,找够两个人不就行了吗,当然是因为它的奖金制度了。
你发展第三个人,你有推荐奖,你不管往后再发展多少个人,推荐奖都是给到你的,而不是给你的下级,之所以是把人给到你的下级,是因为要发展团队,你的团队人数足够多,你才能挣得足够多。
还有一点好处就是直销双轨制度下,每个直销员的奖金百分比都是固定的,也就是说,并不是你来得晚,是多少层的下级,你就拿得分成少。
这个是不存在的,你们卖出去产品拿到的佣金都是相同的,唯一不同的就是各种奖金,但是你只要努力去发展你的下级,帮助你的下级再多推荐下级,你们团队的销售额达到多少之后,你能拿到的奖金就越多。