“灵活用工”模式因为企业带来更低的用工成本和更高的产能效率，已引起诸多企业的关注。在市场红利的驱动下，越来越多的公司转型这一新兴用工模式。
本质上灵活用工一种落地方式，灵活用工具有明显优化作用，主要表现为：
增加用工渠道
灵活用工丰富了用工形式，提供更多用工选择。灵活用工的形式是多样的，为企业提供更多技能人才的选择渠道。
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节省用工成本
灵活用工模式下企业无需承担招聘、培训、管理、社保、代缴个税等用人成本,可将更多资金投入至企业运转中。
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降低用工风险
灵活用工模式缩短招聘周期，提高人才保留率和人岗匹配率，转移用工风险。企业解聘员工无需支付赔偿，降低用工风险。