佣金的层级是指多少人拿钱

佣金的层级是指多少人拿钱，比如我们做的是二级分销，那就是有两个人会得到返佣。佣金的层级是指多少人拿钱佣金的层级是指多少人拿钱佣金的层级是指多少人拿钱佣金的层级是指多少人拿钱佣金的层级是指多少人拿钱佣金的层级是指多少人拿钱佣金的层级是指多少人拿钱佣金的层级是指多少人拿钱佣金的层级是指多少人拿钱佣金的层级是指多少人拿钱佣金的层级是指多少人拿钱

佣金的等级呢，是拿多少钱的问题，一般我们在做模式的时候，会设置三到五个等级用于晋升。

那么问题来了，到底达到怎样的条件，初级才能晋升为中级，中级才能晋升为呢？

知网科技小编了12个晋升的一个条件。

这些条件可以让他满足其中一个条件，或者满足其中几个条件才能晋升。

个。

我们可以考核他的佣金总收入，这个佣金就包含一级佣金，二级佣金，直推的、间推的，你佣金达到了设定标准就可以晋升。

第二个。

可以考核订单总金额，这个就累计订单总金额，就是你作为一个分销商，你自己推了多少订单，这订单产生了多少业绩，我就可以给你竞争。

第三个。

可以考核分销商带来的订单总金额，这个就是考核的你的直推的分销商和间推的分销商，他们的订单佣金额是多少。

第四个。

可以不考核订单用金额了，我可以考核订单笔数，就是你的直推的间推的，不用管多少金额了，只要达到多少笔就产生多少订单数量，就可以晋升，这个也有这样作为考核的。

第五个。

可以考核分销商的一个积分，因为积分它有多种来源，比如关注送积分、消费送积分、推广送积分、点赞送积分等等，积分多说明你的活跃度会比较高，考核你的积分也是一种可以达到一种晋升的一个条件。

第六个。

可以按照你发展的分销商的数量来进行晋升，分销商的数量包含的是，我直推的分销商的人和间推的分销商，这些分销商，他们在晋升的时候其实也是有条件的，有的分销商是免费申请的，这个可能有的时候也不太方便考核。对分销商我们还可以进行细分。

第七个。

我们可以直接考核直属分销商的数量，就是你直推了多少人，比如说像2+1联动模式，就直推两个人晋升。

我们可以这样举例子，比如你直推两个人，你就变成中级了，如果你直推十个人就变成，我们也可以考核建推分销商的数量。

第八条。

间推分销商我们也可以考核，你直推的这些人又发展多少分销商来作为你的考核？一般这边就是到考核的时候，去考核这个间接分销商，因为马上要成为团队了。

第九个。

我们可以考核下级会员的数量，会员和分销商还是有一些区别的。一般来讲，分销商是会员的一种，会员这边可能没有分销的权限，会员又具有消费的一个能力，当你会员锁定的消费者越多的时候，那么你这边推广订单金额自然就会越多了。以后成为团队长，你的团队业绩可能就会更高，我们有时候也会考核你锁定的消费会员的一个数量。

第十条。

可以考核直属下级订单的数量，直属下级就是你直推的下限，它的一个订单数量作为考核标准。

第十一条，

可以考同级，这种用的也比较多，比如你现在是初级分销商，你如果推荐两个初级，你就变成中级，两个中级就变成，这样就可以根据它下限等级的晋升，让他晋升。

第十二个。

可以考核他的购买能力，比如我们在设置一些模式的时候，要先筛选一下的，有的分销商是需要购买产品才能成为分销商。

举个例子，比如你买1000块钱商品就会变成初级，你买3000块钱就会变成中级，你买5000块钱就会变成。

我们以这种购买的金额来作为一个进程标准。

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