为什么公司的员工总是比摸鱼的员工先辞职？3点原因说明真相
为什么公司的员工总是比摸鱼的员工先辞职？3点原因说明真相
其实小编有一个问题，藏在心里很久了。我们平时和同事交往的时候，总会听到同事说自己要辞职的事情。
有些摸鱼的员工，每天都在嘴里念叨着要辞职。嘴上还会各种抱怨公司的各项制度，让其他人也有辞职的想法。
在实际的职场中，我发现公司的员工，往往比那些摸鱼的员工还要先辞职。这其实令我很疑惑，公司的员工工资要比摸鱼的员工高很多。
我们给工作盖上更多冠冕堂皇的理由，也无法否认工作实际上是赚钱的一种手段。工资高的员工为什么要比工资低的人先离职呢？
公司的员工自然能够在公司有更好的发展，在同事和领导眼中，公司的员工，都是非常能干的，他们肯定会留住他们，让他们给公司做出更大的贡献。
而那些摸鱼的员工，在公司反而没有什么发展，为什么他们都那么晚才离职呢？
在想到这三个原因之前，我都没有想过这是为什么。看完这三个原因，我恍然大悟。
一、的员工更清醒
个原因就是的员工更清醒，他们清醒地认识到目前公司的不足，自己在工作岗位上的短处。他们知道什么时候适合离职，而不是盲目地跟风。
他们找到了更好的工作单位，会选择离职。他们发现公司正在走下坡路，会选择离职。他们发现自己的工作理念与公司并不相符，会选择离职。他们选择离职的原因不是简单地跟风，的人在哪都能发光发热。
他们清醒地在职场生存，他们的离职果断，不拖泥断水。
二、的员工相信自己配得上更好的
而重要的第二个原因就是的员工自身非常，他们的选择很多。自身能力强大，非常的员工，无论在什么公司，都会有自己独特的魅力。
他们自己可以配得上更好的公司，的员工相信自己能够在职场上有更大的进展，现在的工作并不能够满足他们的要求，他们会选择离职，去其他能够实现自己理想抱负的公司。
他们的离职，从来都是悄无声息又非常快速的。这也间接告诉公司，如果你想要留住一个好的员工，就要付出更大的努力，并且给予他们更多的发展空间。
三、摸鱼的员工没办法找到更好的工作
第三个原因就是摸鱼的员工没有办法找到更好的工作，他们自身能力并不足够强大。他们离职了以后，重新找工作对于她们来说是一件难度很大的事情。
摸鱼的员工没有办法找到更好的工作。有一份工作令他们摸鱼，他们已经很满意了。他们从来都只是嘴上说着辞职，实际上从来都不会选择辞职。
他们选择辞职的时候，是他们已经被公司领导盯上了，没有办法继续摸鱼的时候。公司其实也应该加强对员工的各项管理，有的时候又要给员工保留休息的时间，水至清则无鱼这个要点公司也应该记住。
在职场，的员工和摸鱼的员工都会有辞职的想法，聪明的领导就会在这个时候抓住他们的想法。如果想要留住的员工，你就应该给予他们更多的福利。而摸鱼的员工选择辞职，领导也应该放开自己的双手。
我们做员工的，其实也不要把离职挂在嘴边，要有防范之心。