“铁饭碗”开始裂了！中组部：事业单位在编人员考核可被辞退
中组部前两天引发了一个文件，明确对于事业单位的正式在编人员，如果当年考核不合格且不同意转岗，或者连续两年考核不合格，可以直接辞退。这说明以后事业编制已经不是铁饭碗了，下一步很可能对公务员也会出台类似相关规定，以后你想进入体制内后就躺平肯定不行了，考核依然会被辞退。
我个人觉得出台这个规定的时机很有意思，去年大部分城市的土地财政面临崩溃，很多地方财政出现严重困难，甚至出现了政府发工资或者公务员直接停发工资的现象，现在疫情过去了，很显然庞大的体制内编制已经让政府不堪重负，减轻包袱可以说是意料之中的事情。
我大胆预计，下一步就是降低体制内的退休金，至少不会像以前那样年年涨了，没办法，财政没钱就得缩减开支，退休金这一块早晚得动一动，这也符合共同富裕的趋势，毕竟农民、企业和机关人员退休福利待遇差距太大了。
这几年的考公热值得警惕，几乎所有毕业生集体涌入或者计划涌入体制内，尤其名校也是人人考公，这不是一个正常的社会现象，必须引起足够关注。
其实北京市的公务员或者在北京的国家部委公务员，福利待遇是比较恰当的。比如北京市公务员，一年收入大概18-25w左右，有公租房，不能买卖，可以长期稳定居住，有配套的北京学校，教育质量不错，总的来看日子过的去，医疗教育不用发愁，但你想大富大贵也不可能，包都买不起。或者部委公务员，收入比北京市的还低，一年大概10-15w，能分房，但得轮候，分的房子也卖不了，有政保可以保证子女上不错的学校，同样也是比上不足比下有余，也是衣食无忧，但过不上的生活，你想住个1000多万的商品房那也是不可能的。
对比之下，比如江浙或者珠三角的公务员，动不动一年三四十万，还能买到便宜有产权的集资房或者福利房，关键这些地区的体制外收入远没有北京这么高，如此一来，对比十分强烈，造成了一定的不公平。我觉得体制内都应该像北京学习，公务员过一个中等偏上的生活是可以的，但不能太富裕，超出社会平均收入太多。
还会进行怎样的改革，咱们拭目以待吧~~