上海人力资源服务许可证怎么申请-人力资源服务许可证办理条件

人力资源服务许可证办理要求比较严格，对于场地、社.保、人员以及经营范围都会有要求，申请的周期也会比较长一些。有市场才有价值，很多客户会纠结，为什么人力资源服务许可证审批周期这么长时间?因为市场太大，监管不得当会有很大的风险，这种资质的审批监管都比较严格。

人力资源外包从概念区分，分为三个模块:人力资源及人的外包、人事事务外包、人力资源管理职能外包；从具体内容区分，包括人力资源外包、人力资源管理外包、薪酬管理外包、薪酬福利外包、社.保外包、个税代缴、人事外包、人才外包等。一般来说，人力资源外包包括人事服务外包、人力（劳务）外包和人力资源管理外包三种。目前，国外人力资源管理人员与员工的比例通常是1比100，而在国内这个比例却在1比30左右。

人力资源服务许可证的办理条件：

　　1、须具有实际办公场地，并且面积大于50平方

　　2、注册资金至少10万以上(实缴

　　3、具备充足的从业人员

　　4、法律规等相关条件

　　所需材料：

　　1、公司营业执照副本复印件加盖公章

　　2、地址租赁合同及房产证信息

　　3、上一年公司财报(新设企业提供验资报告

　　4、至少五名员工近三个月社.保记录