申请上海劳务派遣经营许可证办理全步骤流程
为了规范劳务派遣服务,加强人力资源输出中对派遣人员的各项管理,国家制定了《劳动合同法》、《劳务派遣行政许可实施办法》等法律法规,要求:经营劳务派遣业务的企业,需要办理《劳务派遣经营许可证》。
劳务派遣经营许可证办理流程:
1、劳务派遣组织具备法人资格后,依照有关规定,准备资料,向当地劳动和社会保障局提出申请,报送全部申请资料;
2、当地劳动和社会保障局窗口工作人员初步审核材料,材料不齐,会一次性通知补齐材料并说明理由。材料齐备,向申请者发出受理通知书。
3、当地劳动和社会保障局自接到申请之日内20个工作日进行审核:对符合条件的,核发《劳务派遣经营许可证》。对不予批准的,通知申请者,并说明理由。
4、取得劳务派遣经营许可证复印件,凭借复印件登记公司营业执照。
(一)申请经营劳务派遣业务的,申请人应当向人力资源社会保障行政部门提交下列材料:
1.劳务派遣经营许可申请书;
2.公司章程(筹建中公司需要提交);
3.验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;
4.经营场所的使用证明;
5.与开展业务相适应的办公设施设备清单;
6.劳务派遣管理制度。
需要办理劳务派遣经营许可证的企业:
从事如劳务公司、劳务派遣、人力资源、企业管理、物业服务、保安服务、家政服务等注册类型的企业,经营业务属于劳务派遣服务范畴的,都要办理劳务派遣经营许可证。
例如:居民小区内的XX物业服务公司、XX保安服务公司,提供清洁、保姆、月嫂、护理、钟点工等家政服务的公司,都属于需要办理劳务派遣经营许可证的公司。
劳务派遣许可证与人力资源服务许可证不同,人力资源服务许可证办理对象是中介机构,而劳务派遣许可证是劳务服务公司,针对的是人才租赁,人才的劳动关系并不在用工单位,劳动者通过与劳务派遣公司签订劳动合同,再由劳务派遣公司与用人单位签订派遣协议。