上海劳务派遣经营许可证怎么办理流程 全套多少钱
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劳务派遣许可证是什么:
劳务派遣许可证是由省级受理,由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证。主要用于规范劳务派遣服务和人力资源输出中对人员的各项管理。分为:国内劳务派遣和国际劳务派遣。
劳务派遣经营许可证办理流程:
1、劳务派遣组织具备法人资格后,依照有关规定,准备资料,向当地劳动和社会保障局提出申请,报送全部申请资料;
2、当地劳动和社会保障局窗口工作人员初步审核材料,材料不齐,会一次性通知补齐材料并说明理由。材料齐备,向申请者发出受理通知书。
3、当地劳动和社会保障局自接到申请之日内20个工作日进行审核:对符合条件的,核发《劳务派遣经营许可证》。对不予批准的,通知申请者,并说明理由。
4、取得劳务派遣经营许可证复印件,凭借复印件登记公司营业执照。
(一)申请经营劳务派遣业务的,申请人应当向人力资源社会保障行政部门提交下列材料:
1.劳务派遣经营许可申请书;
2.公司章程(筹建中公司需要提交);
3.验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;
4.经营场所的使用证明;
5.与开展业务相适应的办公设施设备清单;
6.劳务派遣管理制度。
需要办理劳务派遣经营许可证的企业:
从事如劳务公司、劳务派遣、人力资源、企业管理、物业服务、保安服务、家政服务等注册类型的企业,经营业务属于劳务派遣服务范畴的,都要办理劳务派遣经营许可证。
例如:居民小区内的XX物业服务公司、XX保安服务公司,提供清洁、保姆、月嫂、护理、钟点工等家政服务的公司,都属于需要办理劳务派遣经营许可证的公司。
劳务派遣许可证与人力资源服务许可证不同,人力资源服务许可证办理对象是中介机构,而劳务派遣许可证是劳务服务公司,针对的是人才租赁,人才的劳动关系并不在用工单位,劳动者通过与劳务派遣公司签订劳动合同,再由劳务派遣公司与用人单位签订派遣协议。
劳务派遣许可证在哪里办理:
劳务派遣经营许可证需要在当地人力资源和社会保障局申请行政许可,在满足条件通过审核之后下发《劳务派遣经营许可证》,有效期为3年。
劳务派遣经营许可证需要在当地人力资源和社会保障局申请行政许可,在满足条件通过审核之后下发《劳务派遣经营许可证》,有效期为3年。《劳务派遣行政许可实施办法》 第六条经营劳务派遣业务,应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门(以下称许可)依法申请行政许可。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。