上海劳务派遣经营许可证办理依据和办理费用？
劳务派遣经营许可证使用范围：是人力资源服务机构和社会保障机构共同设立的劳动力输出单位。《劳务派遣经营许可证》由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。主要用于规范劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的各项管理，劳务派遣是一种劳动关系和用人主体相分离的多元化、灵活性、弹性化的新型用人模式，其实质就是用人单位向派遣机构租赁劳动力，用人与管人相分离。
劳务派遣经营许可证办理流程:
1、劳务派遣组织具备法人资格后，依照有关规定，准备资料，向当地劳动和社会保障局提出申请，报送全部申请资料;
2、当地劳动和社会保障局窗口工作人员初步审核材料，材料不齐，会一次性通知补齐材料并说明理由。材料齐备，向申请者发出受理通知书。
3、当地劳动和社会保障局自接到申请之日内20个工作日进行审核:对符合条件的，核发《劳务派遣经营许可证》。对不予批准的，通知申请者，并说明理由。
4、取得劳务派遣经营许可证复印件，凭借复印件登记公司营业执照。
（一）申请经营劳务派遣业务的，申请人应当向人力资源社会保障行政部门提交下列材料：
1．劳务派遣经营许可申请书；
2．公司章程（筹建中公司需要提交）；
3．验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；
4．经营场所的使用证明；
5．与开展业务相适应的办公设施设备清单；
6．劳务派遣管理制度。
需要办理劳务派遣经营许可证的企业：
从事如劳务公司、劳务派遣、人力资源、企业管理、物业服务、保安服务、家政服务等注册类型的企业，经营业务属于劳务派遣服务范畴的，都要办理劳务派遣经营许可证。
例如：居民小区内的XX物业服务公司、XX保安服务公司，提供清洁、保姆、月嫂、护理、钟点工等家政服务的公司，都属于需要办理劳务派遣经营许可证的公司。
劳务派遣公司办理依据：
1、劳动合同法（中华人民共和国主席令第65号）
2、全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国劳动合同法》的决定（2012年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议通过）
3、《劳务派遣行政许可实施办法》（人力资源和社会保障部令第19号）