对于新成立的劳务派遣公司，要开展劳务派遣业务，需要具备一些必要的经营资质。其中，劳务派遣经营许可证是较为常见和重要的一种。以下是关于劳务派遣经营许可证的详细信息：
劳务派遣经营许可证的用途：
劳务派遣经营许可证，是国家为了规范劳务派遣市场，维护劳动者权益，促进劳务派遣行业的健康发展而设立的行政许可。对于新成立的劳务派遣公司，如果要开展劳务派遣业务，必须申请办理劳务派遣经营许可证。未取得劳务派遣经营许可证的，不得开展相关的劳务派遣业务。
办理劳务派遣经营许可证的材料要求：
公司基本情况：包括公司名称、注册地址、注册资本、股权结构等；
业务情况：包括公司业务描述、主要产品或服务、业务规模等；
人员情况：包括公司主要负责人、技术和管理人员的姓名、职务、联系方式等；
经营场所证明：包括经营场所的房屋产权证明或租赁协议等；
验资报告：包括公司的验资报告或Zui近一期的财务报告，证明公司的资金实力；
公司章程、公司股权结构及股东的有关情况；
业务发展计划及相关技术方案；
信息安全保障措施；
证明公司信誉的有关材料；
公司法定代表人签署的公司依法经营劳务派遣业务的承诺书。
在准备申请材料时，需要注意材料的完整性和规范性，确保符合相关法规和监管要求。同时，建议在申请前向当地劳动管理部门进行咨询，了解具体的申请流程和要求，以确保申请的顺利进行。
除了劳务派遣经营许可证外，根据具体的业务类型和地区法律法规要求，还可能涉及到其他相关的资质和证书。因此，在开展业务前，建议详细了解当地法律法规和监管要求，确保具备所有必要的经营资质，以合法合规地开展业务活动。