单位招工时需注意！！！
不少单位为了解决人员紧缺问题而盲目招聘，一定要注意招聘禁区哦~
用人单位在招工时应注意的方面：
1、不得歧视残疾人；
2、依法对少数民族劳动者给予适当照顾；
3、除国家规定不适合妇女从事的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或提高对妇女的录用标准；
4、用人单位发布的招用人员简章或招聘广告，不得包含歧视性内容
禁止用人单位招用人员时出现的行为：
1、提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告；
2、扣押被录用人员的居民身份证和其他材料；
3、以担保或者其他名义向劳动者收取财物；
4、招用未满16周岁的未成年人；
5、招用无合法身份证明的人员；
6、以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动。
| 成立日期 | 2014年12月23日 | ||
| 法定代表人 | 常忠超 | ||
| 注册资本 | 500 | ||
| 主营产品 | 劳务外包|劳务派遣|劳务输出|人才中介|临时工外包|小时工|代理招聘|代缴社保 | ||
| 经营范围 | 以服务外包方式从事生产流程、生产工段管理；以服务外包方式从事企业管理（以上服务外包除劳务派遣）；供应链管理、国内道路货物运输代理、物业管理、保洁服务，第三方物流（除运输）、装卸搬运服务、计算机软件开发、酒店管理（不得从事食品生产经营）。【依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动】 | ||
| 公司简介 | 协卓企业管理（上海）有限公司是集劳务外包、劳务派遣、劳务输出、人事代理、人事外包、岗位外包、临时工外包、生产线外包、小时工、红酒|化妆品|食品贴标、物流贴标等一体的集团公司。客户涉及电子、机械制造业、金融、投资、汽车、物流、科研、餐饮、房地产、IT、商场、物业、服务业、院校等百余个行业的百余家国内外知名企事业单位，派遣员工将达九千多人，使公司在日趋激烈市场竞争环境中取得飞跃式发展,全国已开办50多 ... | ||
