人事代理：
• 用人单位承担主要的用工责任，包括制定劳动规章制度、提供劳动条件、支付劳动报酬、进行岗位培训等。
•人事代理机构主要负责为用人单位提供人事管理方面的服务，如档案管理、shebao缴纳、职称评定等，但不承担用人单位的用工风险。
2. 劳务派遣：
• 劳务派遣单位对被派遣劳动者负有法律上的用人单位责任，包括签订劳动合同、支付工资、缴纳社会保险等。
•用工单位在实际使用被派遣劳动者的过程中，负责安排工作任务、提供劳动保护、进行岗位管理等，并对被派遣劳动者的工作结果负责。但在一些情况下，如因用工单位的原因导致被派遣劳动者权益受损，劳务派遣单位和用工单位可能会承担连带赔偿责任。
