企业使用it人力外包可以解决哪些问题

随着大数据、云计算等互联网技术的应用和普及，很多传统企业为了提升竞争力都在加紧进行数字化转型，而数字化转型离不开各类it人才。很多企业都会通过和it人力外包公司合作来大量引进it人才。那么企业和it人力外包公司合作可以解决哪些问题呢

一、使用it人力外包可以节省成本

通常很多企业可能一年开发不了几次软件，如果自己建立一个应用程序软件开发部门，将花费很多费用。使用it人力外包，让it人员进行现场开发，工作完成并且项目结束后可以离开。it人力外包公司承担这些it外包人员招聘成本，员工试用风险，某些员工管理成本，资源分配和岗前培训成本以及员工福利，大幅度降低项目成本并保护了客户利益。

• 使用it人力外包可以解决企业招聘难的问题

it人才市场的供需失衡，让很多企业都遭遇了“用工荒”难题，细分行业的人才更是难求，每年的招聘季都会上演一场包含大厂在内的“抢人大战”，巨大的it人才缺口让众多企业面临招聘难的情况。和专业it人才外包公司达普信科技合作，其拥有丰富的it人才资源高效的招聘团队，快速响应，高效交付。

三、采用it人力外包更有安全感，

如果仅仅是交给软件外包开发服务商去做，可能会担心会偷懒，项目延期，质量不一定过硬。让项目经理，产品经理，开发工程师，测试工程师到现场办公，整个过程更加公开透明。

四、采用it人力外包可以规避劳动纠纷，维护企业信誉

用人单位和外包的it人员没有劳动合同关系，外包的it人员劳动关系隶属于it人力外包公司。这样，作为用人单位可以规避一些用工上的风险事项，比如用工合同、工资交税等方面劳动纠纷的发生，都可以省去好多事，用人不养人，从而维护了企业的信誉。

it人才外包已经成为企业降低运营成本、提高核心竞争力、巩固自己市场份额不可取少的手段。上海鸥才专注it人力外包多年，IT技能覆盖Java、web前端、.NET、Android、IOS、PHP、C#、UI、软件测试等方面，快速响应，高效交付。目前，很多企业尤其是大企业除了自己招人，都会引进大量的it外包人才来进行数字化建设。未来，it人力外包也必将被越来越多的企业应用。