随着互联网的快速普及广泛深入，很多企业会借助软件外包来提升企业竞争力。而软件外包通常分为IT人力外包和IT项目外包，那么它们的各自的优势是什么？该如何选择？小编就来带大家一起看一下。
IT人才外包和IT项目外包是IT外包服务的两个大类，一般不仔细的话，很容易就混淆了两者，以为它们两个是同一个概念，其实并不是这样。
1. IT人才外包
IT人才外包是指软件外包公司根据客户项目的具体人员需求，将IT开发团队或个别技术人才驻场到客户现场进行软件开发，或远程为客户提供技术服务。这些技术人员在项目完成后可能会撤离客户公司，而他们的薪酬、培训、五险一金缴纳等通常由外包公司负责。
主体：技术人员。企业将技术人员外包出去，由这些技术人员来为企业提供服务。
管理方式：技术人员可能需要到甲方指定场所长期办公（驻场），并受到甲方的管理，甲方可以更好地把控项目的开发进程。
节省经济成本：企业无需投入大量的人力和资金进行人员招聘、组建团队和发放福利，有效降低了成本。
降低运管压力：外包公司负责技术人员的人事管理，企业只需关注项目进度，减轻了管理负担。
提升办公效率：专 业IT人才外包公司通常具有丰富的经验和团队，能够高效完成工作任务。
提高核心竞争力：企业可以将更多精力集中在核心业务上，提高市场竞争力。
灵活用工：根据项目需求灵活调整人员配置，避免资源浪费。
