1.成本效益：降低企业的成本（时间/人力成本），外包公司通常具有规模经济和专业化优势，可以为企业提供更高效、更经济的IT服务，可以节约企业人员招聘，内部管理和沟通的时间成本，外包供应商的人力供应能力、人岗储备调配能够使劳动减少人员增减变化带来的招聘及补偿金费用支出，避免因员工工伤而导致的一系列烦琐手续及支付大额工伤费用。
2. 帮助企业规避用工风险，员工劳动关系转移到了外包供应商，避免企业出现劳动争议、工伤等记录，维护企业品牌与形象。
3.专注核心业务：企业通过外包后，人员从聘用、合同签订，职工工资，奖金的统计发放，以及五险一金的缴纳、工伤申报、劳动纠纷处理等诸多人力资源事务性工作均由外包供应商负责完成。企业可以减少自己的人力资源部门和IT部门的负担，让他们有更多的时间和精力去专注于核心业务
4.帮助企业实现灵活用工，通过外包供应商聘能力能够迅速应对企业项目需求的突发性变化，解决长期困扰企业的招聘难问题，解决部分企业因项目需求变化，可根据实际项目需要灵活调整外包驻场人员需求。
一下，IT人力外包已经成为越来越多企业的选择，因为它可以帮助企业降低成本、提高效率、灵活扩展、专注核心业务以及获得专业的技术支持。就像我们选择外卖而不是自己做饭一样，企业也需要选择IT人力外包来提高效率和降低成本。
