一、人力资源服务许可证办理流程：
1、提交名称到;
2、签字确认核名通知书;
3、到人力资源与社保局申请人力资源服务许可证;
4、递交相关材料人保局审核;
5、审核通过领取执照副本(正本暂扣);
6、银行开户;
7、税务局核税;
二、办理人力资源许可证需要满足以下条件：
1、组织机构具有明确的机构章程和管理制度。
2、注册资金注册资金没有特定的要求，但需要提供实缴出资的证明。
3、经营场所拥有开展业务必备的固定场所和办公设施，经营场所的面积不低于50平米。
4、人员要求需要提供5名人员的劳动合同以及3个月的社保记录，这些人员应当是具备相关职业资格的从业人员。
4、法律、行政法规规定的其他条件，这包括但不限于符合国家规定的其他行业标准、安全生产要求等。
5、合法、真实、准确的资料，提交的所有资料应当合法、真实、准确，不得提供虚假证书、证明或使用虚假资料。
三、注意：人力资源服务许可证有效期为三年，三年期满需到核发部门办理相关延展手续
| 成立日期 | 2003年08月24日 | ||
| 法定代表人 | 裴新宇 | ||
| 注册资本 | 50 | ||
| 主营产品 | 公司注册；公司变更；公司注销；代理记账；银行开户；财务外包；品牌管理；许可证资质（医疗器械经营许可证、人力资源许可证、劳务派遣许可证、进出口权备案、再生资源回收备案、旅行许可证、增值电信ICP与EDI许可证、税务疑难注销、调整报表、乱账整理、演出许可证、广播证、排水证、出版物许可证、兽药许可证等） | ||
| 经营范围 | 一般项目：企业管理；企业管理咨询；税务服务；商务代理代办服务；市场主体登记注册代理；版权代理；商标代理；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；广告发布；广告设计、代理。许可项目：代理记账。 | ||
| 公司简介 | 向上申涨（上海）企业咨询有限公司，注册于繁华的上海市，是一家专业从事企业服务的企业。公司秉承“专业、高效、诚信”的服务理念，致力于为各类企业提供全方位的工商注册、税务服务、代理记账等商务代理代办服务。公司主营业务承接上海各区企业注册、变更、注销业务，疑难杂症业务各区工商档案加急，变更执照加急疑难/指定名称核名税务疑难注销，不符合即办注销，财务数据过大注销解除各类企业、法人黑名单、吊销企业恢复正常。 ... | ||
