一、劳务派遣许可证申请条件
1. 主体资格：公司性质为企业法人（有限公司或股份公司），个体户或个人不得申请。
2. 注册资本：实缴资本不低于200万元（需验资报告或审计报告证明）。
3. 经营场所：有固定的办公场所，需提供产权证明或租赁合同。
4. 管理制度：制定合法的劳务派遣管理制度（包括劳动合同、报酬支付、社保缴纳等）。
5. 设施设备：具备与业务匹配的办公设施和信息管理系统。
二、劳务派遣许可证申请材料
1. 《劳务派遣经营许可申请书》（需法定代表人签字并加盖公章）。
2. 营业执照或《企业名称预先核准通知书》（已注册公司提交执照，筹备中公司提交名称核准）。
3. 公司章程（需加盖公章）。
4. 验资报告或财务审计报告（证明实缴资本达200万元）。
5. 经营场所证明：房产证复印件或租赁合同+产权方证明。
6. 法定代表人身份证复印件。
7. 劳务派遣管理制度文件（需包含劳动合同、工资支付、社保缴纳、工伤处理等细则）。
8. 其他材料：如授权委托书（委托他人办理时需提供）。
申请劳务派遣经营许可证的条件
注册资本不得少于人民币二百万元；
有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
法律、行政法规规定的其他条件。
三、申请劳务派遣经营许可证的程序
提交申请材料：申请人需要向许可机关提交以下材料：
劳务派遣经营许可申请书；
营业执照或《企业名称预先核准通知书》；
公司章程以及由验资机构出具的验资报告或财务审计报告；
经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；
法定代表人的身份证明；
劳务派遣管理制度，包括与劳动者切身利益相关的规章制度文本，以及拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
受理与审查：许可机关在收到申请材料后，将进行受理和审查。如果材料齐全、符合法定要求，将受理行政许可申请。如果材料不齐全或不符合法定形式，许可机关将告知申请人需要补正的全部内容。一旦决定受理申请，许可机关将对申请材料进行详细审查。
决定与通知：许可机关自受理之日起20个工作日内作出是否准予行政许可的决定。如果符合法定条件，许可机关将依法作出准予行政许可的书面决定，并通知申请人领取劳务派遣经营许可证。如果不符合法定条件，许可机关将依法作出不予行政许可的书面决定，并说明理由。
