一、申请条件
根据《劳务派遣行政许可实施办法》,需满足以下条件:
注册资本不少于200万元人民币,需提供验资报告或财务审计报告。
拥有固定的经营场所和设施,需提供使用证明(如产权证或租赁合同)及设施设备清单。
制定合法的劳务派遣管理制度,包括劳动合同、薪酬、社保等规章制度文本,以及与用工单位的协议样本。
二、申请材料
需准备的材料包括:
劳务派遣经营许可申请书(需明确填写公司信息及业务范围)。
营业执照或《企业名称预先核准通知书》(新公司可提供名称预核准)。
公司章程、验资报告或审计报告(新公司需验资,已成立公司提供审计报告)。
法定代表人的身份证明(身份证复印件等)。
劳务派遣管理制度文件(需涵盖劳动合同、薪酬、社保等核心条款)。
三、办理流程
提交申请:向当地人社局(或已下放权限的县级部门)提交材料,可通过网上办理。
受理与审查:材料齐全则受理,否则5个工作日内补正。
受理后20个工作日内完成审查(可延长10日),包括实地核查办公场所。
领取许可证:审查通过后5个工作日内颁发许可证,有效期3年。
注意事项
审批权限可能下放至县级部门,具体需咨询当地政策。
部分材料可通过数据共享免提交(如营业执照、法定代表人身份证明)。
自贸试验区实行告知承诺制,承诺符合条件可当场获证。