一、申请条件
根据《劳务派遣行政许可实施办法》，需满足以下条件：
注册资本不少于200万元人民币，需提供验资报告或财务审计报告。
拥有固定的经营场所和设施，需提供使用证明（如产权证或租赁合同）及设施设备清单。
制定合法的劳务派遣管理制度，包括劳动合同、薪酬、社保等规章制度文本，以及与用工单位的协议样本。
二、申请材料
需准备的材料包括：
劳务派遣经营许可申请书（需明确填写公司信息及业务范围）。
营业执照或《企业名称预先核准通知书》（新公司可提供名称预核准）。
公司章程、验资报告或审计报告（新公司需验资，已成立公司提供审计报告）。
法定代表人的身份证明（身份证复印件等）。
劳务派遣管理制度文件（需涵盖劳动合同、薪酬、社保等核心条款）。
三、办理流程
提交申请：向当地人社局（或已下放权限的县级部门）提交材料，可通过网上办理。
受理与审查：材料齐全则受理，否则5个工作日内补正。
受理后20个工作日内完成审查（可延长10日），包括实地核查办公场所。
领取许可证：审查通过后5个工作日内颁发许可证，有效期3年。
注意事项
审批权限可能下放至县级部门，具体需咨询当地政策。
部分材料可通过数据共享免提交（如营业执照、法定代表人身份证明）。
自贸试验区实行告知承诺制，承诺符合条件可当场获证。
