人事代理
人事代理是目前企业新型的人事管理和服务模式。企业为更好的发展，集中精力在战略核心上，将人力资源管理中琐碎、复杂且需要专业操作的人事事务工作交给代理公司的一种外包模式。上海众仁提供整体人事代理，包括社保代缴、招退工手续办理、薪酬核算、考勤管理、办理入职、离职手续等。 
常见的人事代理服务项目有：
1、代企业招聘员工：人力资源公司充分利用自身的各种优势，通过各种渠道（如招聘会、互联网、海报、招聘专栏等）发布招聘广告，为用人单位搜集、推荐、代招所需专业人员。
2、代办员工录用手续：为企业代办员工录用手续。
3、代理员工人事关系和人事档案：负责企业员工的人事档案管理、出具人事证明、工作调动、档案转递等工作。
4、建立员工工作档案：为企业员工建立包括工作情况、业绩情况、培训、健康及考核等方面内容的工作档案。
5、工资发放及个人所得税申报：代企业发放员工工资及申报个人所得税等工作。工资手册的申领和审批手续。
6、代办社保及公积金：代企业办理员工社会保险参保及变动手续(养老、失业、工伤、生育、医疗)及住房公积金增减手续。
7、工伤事故处理：协助企业处理工伤事故理赔。
8、组织员工体检：根据企业要求，组织员工进行体检。
9、提供劳动政策法规方面的咨询：为企业提供人事、劳动有关政策、法规等方面的咨询服务。
10、代办员工离职手续：企业员工劳动合同期满不再续签、合同期内辞职、辞退或解除劳动合同的，由人力资源公司代办其解聘、退工等有关手续。
11、代企业建立社会保障关系（申领社会保障证及年审）
12、代理进行劳动调解、劳动仲裁、劳动诉讼等事务。