企业怎样灵活用工可Zui多程度减少用工成本,其实这个鉴于一部分企业来说特别重要,用工性质,企业性质等,用相差的用工模式,将会非常大增大的效率及减少企业成本,在一定程度层面也许有改善国税的作用。下面我们分享简单罗列一些常用,Zui多一下就是工资代理跟社保公积金代理,这个相对简单,就是工资跟社保有代理企业操作,益处是:1.节省人力和物资成本;2.促进员工关系;3.合规避shui;这个平常的费用在几十块一个人成本就行了。
下面在税务优化能做到比较好的是当说灵活用工了, 灵活用工不同于固定全职,它是指企业根据用人需求,灵活地按需聘用人才的一种形式,而双方并没有建立正式的全职劳动关系。
在这个时候,人力资源就像水和电一样,在任何时候都会根据需求使用,在任何时候都会停止使用。
这种模式更加灵活,不需要支付额外的成本,也不需要复杂的进出流程,企业节约成本,人才价值也可以充分发挥。我们所说的兼职工作,自由职业者,劳务派遣等等,都可以列入这个范畴。灵活用工里面又分:1、劳务派遣;2、非全日制;3、实习生;4、兼职;5、返聘退休人员;6.业务外包。
每一样不算是格外一样,但是目的老是一样的,详细说明在后面会说到,当今时间不多,就先到在此。初泽企业管理--吴昌杭。