企业怎么样灵活用工可Zui大水平降低用工费用,事实上这个至于那些企业而言相当关键,用工性质,企业性质等,实施相差的用工模式,可以大大增大的效率及降低企业费用,在一定程度方面也有优化地税的作用。
下面简单提几个流行的,Zui多一下便是工资代理跟社保公积金代理,这种比较简单,便是工资跟社保有代理公司操作,优点是:1.节省人力和物资成本;2.促进员工关系;3.合规避shui;这种一般的价格在几十块一个人费用就行了。再而在税务优化能实现比较好的是属于灵活用工了, 灵活用工不同于固定全职,它是指企业根据用人需求,灵活地按需聘用人才的一种形式,而双方并没有建立正式的全职劳动关系。
在这个时候,人力资源就像水和电一样,在任何时候都会根据需求使用,在任何时候都会停止使用。这种模式更加灵活,不需要支付额外的成本,也不需要复杂的进出流程,企业节约成本,人才价值也可以充分发挥。我们所说的兼职工作,自由职业者,劳务派遣等等,都可以列入这个范畴。
灵活用工中又分:1、劳务派遣;2、非全日制;3、实习生;4、兼职;5、返聘退休人员;6.业务外包。每一种不算尤其一样,只是目的老是一样的,详情说明在后面会讲到,当下精力不多,就先到在这。初泽企业管理--吴昌杭。