企业怎么样灵活用工可以Zui多程度降低用工成本,实际上这至于那些企业来说格外要紧,用工属性,企业属性等,用不同的用工样式,还将非常大提高的效果及降低企业成本,在相当程度上面同样有合理优化税务的作用。下面我们分享简洁列举几个经常用,普通一面便是工资代理跟社保公积金代理,这较为简洁,便是工资跟社保有代理公司办理,好处是:1.节省人力和物资成本;2.促进员工关系;3.合规避shui;这一般的价钱在几十块一个人成本就行了。
然后在税务优化能达到比较给力的是属于灵活用工了, 灵活用工不同于固定全职,它是指企业根据用人需求,灵活地按需聘用人才的一种形式,而双方并没有建立正式的全职劳动关系。在这个时候,人力资源就像水和电一样,在任何时候都会根据需求使用,在任何时候都会停止使用。
这种模式更加灵活,不需要支付额外的成本,也不需要复杂的进出流程,企业节约成本,人才价值也可以充分发挥。
我们所说的兼职工作,自由职业者,劳务派遣等等,都可以列入这个范畴。灵活用工当中又分:1、劳务派遣;2、非全日制;3、实习生;4、兼职;5、返聘退休人员;6.业务外包。
每一种不是特别一样,只是方向全是一样的,详尽说明在后面会谈到,现在时间不多,就先到在此。初泽企业管理--吴昌杭。