企业怎么样灵活用工可以Zui多层面减低用工成本,老实说这样鉴于某些企业而言尤其重要,用工性质,企业性质等,使用差别的用工方式,能非常大抬高的效率及减低企业成本,在一定程度层面也有优化税务的用处。
下面分享简单列举一些经常用,普遍一个便是工资代扣跟社保代扣,这比较简单,便是工资跟社保有代扣公司办理,益处是:1.节省人力和物资成本;2.促进员工关系;3.合规避shui;这寻常的费用在几十块一个人成本就行了。
再而在税务优化能达到比较好的是属于灵活用工了, 灵活用工不同于固定全职,它是指企业根据用人需求,灵活地按需聘用人才的一种形式,而双方并没有建立正式的全职劳动关系。在这个时候,人力资源就像水和电一样,在任何时候都会根据需求使用,在任何时候都会停止使用。这种模式更加灵活,不需要支付额外的成本,也不需要复杂的进出流程,企业节约成本,人才价值也可以充分发挥。
我们所说的兼职工作,自由职业者,劳务派遣等等,都可以列入这个范畴。灵活用工里有又分:1、劳务派遣;2、非全日制;3、实习生;4、兼职;5、返聘退休人员;6.业务外包。每一样不算是尤其一样,不过计划总是一样的,详情说明在以后会讲到,此刻精力有限,就讲到在这。
初泽企业管理--吴昌杭。