在调查中如发现“用工荒”，进而会选择灵活用工平台

近日，人力资源和社会保障部发布了z短缺的100个职业排行，其中有29个职业新进榜。此次发布的z缺工的100个职业排行前|十名的职业分别为：营销员、餐厅服务员、保安员、客户服务管理员、房地产经纪人、保洁员、家政服务员、快递员、汽车生产线操作工和包装工。在调查中，也出现招聘需求大于求职人数的现象，企业为解决用工问题，进而会选择灵活用工共享平台。

根据调查显示，营销人员是z短缺的，我们可以分析一下，对于企业来说，营销主要的目的在于将商品推广出去，企业可以将自己的需求或者目的通过灵活用工平台任务的形式发布出去，有能力的人员可以进行承接，既能够满足企业的需求，也能够让个人的专|业技能得到发挥，取得一定的收入，解决了企业的用工问题和个人的就业问题。

灵活用工共享平台以共享经济为基础，随着大数据及网络平台的发展，能够根据企业的需求和个人的专|业技能进行精|准调配，让人力资本得到发挥，整合优化企业的用工结构，让个人能够取得收入的兼顾自己的生活，自由进行职业发展合规化。