前两天和一个做教育培训的朋友一块吃饭,以前总是愁眉苦脸的,这次看着完全不像同一个人,后来吃饭的时候聊天才知道,现在企业慢慢好转了,我问下怎么做的,他说现在他采用了新的用工方式,不仅让他的企业成本降低很多,z重要的还解决了公司的无票支出,以及员工个税高的问题!
然后我就问他具体怎么操作,能不能加盟?他说正好公司正在招商城市合伙人,他给我发了一下具体模式:
其实社会很多的兼职结算场景,都存在缺少发票的问题。
例如打车,在没有滴滴公司之前,我们打私家车属于打黑车,如果出差的话打黑车花了1000元,但是黑车司机是不会给你发票的,这时就出现了发票的问题。随着互联网运用的成熟,滴滴公司出现了,同样是打私家车,但是乘客和私家车车主之间由口头协议(线下)转到了线上(提交订单、接订单、完成订单),乘客将钱打给平台,平台给乘客开票,同时将任务以及报酬下发给滴滴司机,同时为滴滴司机进行了个税的代扣代缴。同样的一笔业务,通过滴滴平台,个人拿到了发票回去报账,司机的所得税也进行了处理,这就是我们灵活用工业务的服务逻辑。
再举个例子,直播公司把北京某代理公司的100万佣金结算给了这家北京代理公司,这家北京代理公司给这个直播公司开了100万的发票,然后把这100万中的90万发给它旗下的90个主播,每人1万,但是这90个主播没有发票给这个代理公司,这个代理公司就有了90万的发票缺口,另外这些主播还面临着40%以上的个税;
同样的问题,其实在很多行业都一样存在。我们的解决方案是:
1. 由企业将任务发布在平台上;
2. 平台根据任务发包的资金量为企业开具相应的发票;(发票问题处理)
3. 平台将任务分包给个人;(社保问题处理)
4. 个人接到任务完成后收到报酬;(公转私问题处理)
5. 平台为个人代扣代缴。(所得税问题处理,由30%以上降到0.7%)