在灵活用工这种新型用工模式下,企业和个人没有劳动或者劳务关系,所以不受国家强制企业缴纳社保的规定,一般灵活就业的个人社保基本都是自行缴纳的,但个人自行缴纳社保时会遇到很多问题,因为大多数都不具备税务或者是社保相关的知识。
个人缴纳社保主要有 3 种方式,每种方式各有特点,适合不同的人群。
1.城乡居民社保(户籍所在地办理)
城乡居民社保主要是为本地户籍的自由职业或无业人员设计,只能在户籍地购买,且只有医疗保险和养老保险,属于基础保障。
缴费标准一般为200-6000元/年,也有更高的,不同地方,缴费档次可能有所不同,个人可根据自身情况选择缴纳金额。连续缴纳满15 年即可领取养老金,大病保险政策范围内报销比例为 60%。
2.灵活就业人员社保(户籍所在地办理)
灵活就业人员社保是国家为切实保障灵活就业人员权益,针对不同类别的灵活就业人员推出不同的社保优惠政策,相对于城乡居民社保来说缴费基数较高,需要缴纳的基数金额为20%左右,其中只有8%划到自己的个人账户,但保障会更高、更全面。
灵活就业人员社保和上述城乡居民社保缴纳一样,只有医疗保险和养老保险,可到自己的户籍所在地社保服务大厅或者工作城市的居委会、街道办事处办理。
灵活就业人员医保缴费适中,参照城镇职工医保,享受待遇也一样,达到缴费年限和退休年龄即可享受退休待遇,适合有稳定收入、预算较高的人群。
3.挂靠社保代缴机构购买职工社保
这种方式不同于上两种,主要适合有异地社保购买需求的人群,比如积分入户、孩子上学等。个人需要承担三部分的费用:职工社保个人缴费部分+职工社保公司缴费部分+社保代缴手续费,除此之外还需缴纳38% 左右的基数金额,但只有8%进入个人养老账户。
从缴纳基数来看,灵活就业人员社保缴纳相对划算。除此之外,目前市面上的代缴机构鱼龙混杂,风险比较高,一般人难以辨识。
灵活就业人员社保自行缴纳,一定要根据个人情况和需求谨慎购买,选择适合自己的。