社会的某些变化给用工方式、工作形式带来了冲击

中国经济已经呈现出新常态，从高速增长转为中高速增长，经济结构优化升级。在这样背景下，企业需要有过硬的实力，也需要对政策、劳动力特质的变化有较高的敏锐度，顺应时代潮流做出正确的决策。社保入税、二胎、Z世代、老龄化……这些名词在我们看来都不陌生。

这一系列词汇交织在一起，对当今企业或者和正在阅读的你意味着什么？灵活用工又是如何与这些热点词联系在一起？

社保入税、二胎政策、Z世代开始进入职场、人口老龄化趋势这一系列的市场背景变化，几乎都围绕着政策、代际更替，综合分析与解读，我们可以看到这些变化给用工方式、工作形式带来了冲击，我们比任何时候都更需要灵活用工。

灵活用工这一概念在国内并非新生事物。早在2003年，国内便已经有企业开展了此类相关业务。只是在具体的形式上，已经由z初的人才租赁开始更多转为劳务外包。