企业降低了用人成本核定征收政策

灵活用工为企业降低了用人成本和劳务风险

随着滴滴、美团的兴起，灵活用工展现在人们眼前，让个人有了自由支配工作时间的权利，相对全日制劳动用工更灵活，获得收入的渠道也更多，是现在比较受年轻人喜欢的一种工作模式。

灵活用工也为企业降低了用人成本和劳务风险，这里所说的成本很大一部分就是指的社保和公积金成本。

由于灵活用工模式下企业和就业人员之间不属于雇佣关系，国家没有强制企业缴纳社保的规定，灵活就业人员的社保缴纳比较灵活。灵活就业人员大多不具备社保相关的知识，在自行购买社保时就会有很多的问题。

要和大家分享的就是：

个人买社保我知道的主要有 3 种方式，每种方式各有特点，适合不同的人群，下面就一起来看看，哪一种对你来说是划算的吧~

01城乡居民社保

城乡居民社保主要是为本地户籍的自由职业或无业人员设计，只有养老保险和医疗保险，其他的险种是没有的，只能在户籍所在地购买。

缴费标准一般为每年 200元、300 元到6000元甚至更高。不同的地方可能缴费档次有所不同，个人可根据自身预算来选择缴费档次。

连续缴纳满 15 年即可领取养老金，因为本身缴纳的金额就不高，每月领的也不多，大病保险政策范围内报销比例为60％。