灵活用工的6种基本模式
一、劳务派遣模式
比如：企业单位主要经营业务，企业单位将这一块的工作交付第三方开展。依据企业内部中的一些工作岗位具有辅助性的特点，可以对其中一些岗位，采取劳务派遣模式。
二、非全日制模式
比如：为了确保部分企业单位住宿在职员工的生活，企业单位专门设立食堂烹饪工作餐食。如果住宿员工只在10名左右的情况，一位食堂烹饪厨师，每天工作半天就可以完成需要三餐的烹饪。在这样的情况下，企业单位就可以采用非全日制的用工模式来招聘食堂厨师人员。
三、实习生模式
为了有针对性地培养有技术专长的汽修工、技术和实验等生产一线后备员工，企业单位会与当地的几所的技校建立了校方与企业的良好合作关系，一般会提前半年的时间通过学校推荐成绩优异的学生来企业单位实习。对实习期满通过双向选择的学生，会在领取毕业证书，正式毕业次日到实现企业单位办理正式工用工合同签订。
四、兼职模式
对于一部分零星、单一且简单的工作
五、返聘退休人员模式
