浦东曹路劳务派遣公司 金桥劳务外包
更新:2025-01-19 07:00 编号:15397620 发布IP:223.166.19.23 浏览:99次- 发布企业
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- 报价
- 人民币¥200.00元每天
- 浦东劳务派遣
- 网点多,覆盖范围广
- 劳务派遣
- 经验足
- 浦东
- 辐射长三角
- 关键词
- 浦东劳务派遣,曹路劳务派遣公司,金桥劳务外包公司,劳务派遣
- 所在地
- 上海浦东兰嵩路555号森兰美伦A座507
- 联系电话
- 021-31663697
- 手机
- 18964356869
- 业务经理
- 常忠超 请说明来自顺企网,优惠更多
详细介绍
跨城市工作,社保必须要转移吗?
有网友提问:我之前在河南工作,现在在深圳,社保需要转移吗?不转的话我在深圳可以办理社保卡吗?如果转移了,需要补交差额吗?还有,我之前在河南的两个城市工作过,那我需要到两个地方都申请转出吗?
对此51酱的答复是:
如果你没有打算在深圳退休,那其实可以不转。
社保什么情况要转,什么情况不转?
情况一、异地换工作一定需要转移社保吗?
不是,社保是否异地转移可以根据需求来灵活处理。
换了城市工作,社保不转移并不会被“清空”!一些小伙伴职业发展比较灵活,如果每次工作的城市发生变动时都转移社保,就很麻烦,没有必要。
多地缴社保,退休的时候只要在退休前将散落在各地的社保记录合并到一起就行,也就是说终的缴满十五年是在退休时合并计算在各地的缴费年限,个人账户储存额也将累计计算。
如果离职的时候没有办理异地社保关系转移,社保没有按时继续入账,当地社保局会对你的社保账户进行封存处理,后积累计算。
情况二、什么情况要转,什么情况不转?
这种情况要转:如果在参保地无达到领取条件,将前往确定退休城市工作和生活,也可以将社保转回当地。
比如在老家工作4年,上海工作2年,北京工作9年,办理退休前因为在老家、上海、北京三地都没有达到10年,此时需要将三地的社保都转入老家,才满足累计缴纳社保15年的条件,才能办理退休养老金。
在当地有落户、买房买车、孩子上学等需求的,这些资格需要当地社保缴纳年限,这种一定要转移,不仅要转移,要注意三位一体问题。
这种情况不建议转:如果即将退休,在一线城市已达到领取条件,就不建议随便转移了。
比如在老家工作3年,上海工作2年,北京工作10年,办理退休前可以将老家与上海的记录都转到北京,就可以满足全国累计缴满15年的领取条件了。毕竟退休待遇与当地社平工资是挂钩的,在北京领取的养老金总是要高于老家领取的养老金。
二、社保转移的注意事项
在考虑清楚办理社保异地转移后,还要先了解以下三点注意事项再去办理:
1.在转入地签订劳动合同后才能转移
参保人必须在原参保地办好社保转出手续,并且在转入地有工作,签订劳动合同后才能转移。
2.转入异地有年龄限制
社保转入地通常对参保人有年龄限制,一般会要求男性在50周岁以下才能转入,女性限制在40周岁以下。
如超过这个年龄,就很难再异地转入了。
这一政策视不同地区政策而定,具体可以拨打当地12333详询当地社保局。
3.欠缴社保费无法办理
在办理社保异地转移时,社保局会核查你是否存在欠缴社保费的情况,如果欠缴的话还需要先缴清欠款才能办。
三、线上办理社保转移的渠道
一、网页端办理办法
1. 登录社会保险公共服务平台后,点击“关系转移”中的“社保转移申请转入地开通地区查询”,查看转入地是否已经开通网上服务。
2. 若已开通,您可选择“社保转移申请”服务,经实明认证成功后,填写转移申请相关信息,并提交申请。
3. 转入地经办机构负责受理申请,进行后台审核。经核查符合转入条件的,开启后续转移流程。
4. 该网站也可以查询网上申请审核结果信息,以及查询后续转移进度。
成立日期 | 2014年12月23日 | ||
法定代表人 | 常忠超 | ||
注册资本 | 500 | ||
主营产品 | 劳务外包|劳务派遣|劳务输出|人才中介|临时工外包|小时工|代理招聘|代缴社保 | ||
经营范围 | 以服务外包方式从事生产流程、生产工段管理;以服务外包方式从事企业管理(以上服务外包除劳务派遣);供应链管理、国内道路货物运输代理、物业管理、保洁服务,第三方物流(除运输)、装卸搬运服务、计算机软件开发、酒店管理(不得从事食品生产经营)。【依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动】 | ||
公司简介 | 协卓企业管理(上海)有限公司是集劳务外包、劳务派遣、劳务输出、人事代理、人事外包、岗位外包、临时工外包、生产线外包、小时工、红酒|化妆品|食品贴标、物流贴标等一体的集团公司。客户涉及电子、机械制造业、金融、投资、汽车、物流、科研、餐饮、房地产、IT、商场、物业、服务业、院校等百余个行业的百余家国内外知名企事业单位,派遣员工将达九千多人,使公司在日趋激烈市场竞争环境中取得飞跃式发展,全国已开办50多 ... |
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