灵活用工平台将如何发挥作用
企业迈出的步应该是把人力资源部门从事务性的工作中解放出来
当今社会任何公司都不会忽略人才的作用，因而人力资源也成为了社会各项资源中关键的资源。如何通过对公司或组织的人力资源进行科学、合理的配置，进而更好地运用“人力”来产生大社会效益和经济效益，是很多公司研究的课题。同时，很多公司对于“人力资本”的概念还很陌生，因为大部分企业在用人上还处于“岗位”阶段，对于通过灵活用工平台调整用工结构的优势，还不明确，所以难以让人力发挥出大的作用。
随着人工智能、大数据、云计算、5G等技术的不断发展及共享多元经济业态的兴起，就业形式更加多元化。再加上相关法律法规与利好政策的相继出台，改变了许多企业的管理和用人方式，灵活用工成为这两年人力资源领域热议话题。