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嘉定马陆劳务派遣公司 劳务外包

2024-12-20 07:00 139.227.135.207 1次
发布企业
协卓企业管理(上海)有限公司商铺
认证
资质核验:
已通过营业执照认证
入驻顺企:
8
主体名称:
协卓企业管理(上海)有限公司
组织机构代码:
9131011532433877X9
报价
人民币¥200.00元每天
嘉定劳务派遣
网点多,覆盖范围广
劳务派遣
专业
嘉定
辐射长三角
关键词
嘉定劳务派遣公司,马陆劳务派遣公司,马陆劳务外包公司
所在地
上海浦东兰嵩路555号森兰美伦A座507
联系电话
021-31663697
手机
18964356869
业务经理
常忠超  请说明来自顺企网,优惠更多
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产品详细介绍

如何招到合适的人才

差异化招聘。不同岗位的性质也是有所不同的,根据各部门、岗位与企业直接效益创造的关联程度,其通常可以分为一线部门、二线部门、三线部门,在人员任职要求上也应是不一样的。在招聘过程中,应该对这三类人员进行差异化招聘。一线部门是企业获取市场和行业竞争力的核心部门,在人员招聘上,不仅需要应聘者具有好的能力素质和兴趣,具有良好、快乐的个性和心态,才能保证企业的长远发展;二线部门是企业中进行经营支持的部门,通常在人员要求上相对一线部门较低,人员招聘主要是看其是否达到岗位任职资格且具有对工作的浓厚兴趣;三线部门是为各部门提供管理保障的服务部门,在招聘时主要关注应聘者的任职资格;

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第二,明确岗位需求。结合华恒智信多年的管理咨询经验分析,很多HR招不到合适员工的重要原因是没有明确目标岗位的核心需求。如何明确岗位需求就成了企业HR需要面对的难题。HR在招聘前期准备阶段,可以整理目标岗位的日常工作情况,如例外工作量、例行工作量、工作特点、主要工作内容等等,从中选出重要的3-5条工作内容;根据已经明确的重要的工作内容确定完成这些工作内容必须具备的能力和素质;以得出的必须具备的能力和素质为主,以其他较为次要的要求为辅,画出目标人才的“轮廓”(即明确目标人才的范围与特征);后根据画出的“轮廓”结合合适的渠道“直击要害”,招到适合该岗位的人才;

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第三,多元化考量。在核心岗位方面,企业在进行人员招聘时不能仅仅考核其知识结构与经验,而是在此基础上对其职业兴趣和爱好进行全面、科学的衡量。在这里,对于兴趣特点、个性偏好、职业态度通常可以通过霍兰德职业兴趣量表等来进行测量。而对于个性特征和性格心态则是可以通过爱德华个性偏好量表、斯特里劳气质调查表、威廉斯创造力倾向测量表、明尼苏达多相个性测验表等来进行评价和测量。


所属分类:中国商务服务网 / 劳务输出
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成立日期2014年12月23日
法定代表人常忠超
注册资本500
主营产品劳务外包|劳务派遣|劳务输出|人才中介|临时工外包|小时工|代理招聘|代缴社保
经营范围以服务外包方式从事生产流程、生产工段管理;以服务外包方式从事企业管理(以上服务外包除劳务派遣);供应链管理、国内道路货物运输代理、物业管理、保洁服务,第三方物流(除运输)、装卸搬运服务、计算机软件开发、酒店管理(不得从事食品生产经营)。【依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动】
公司简介协卓企业管理(上海)有限公司是集劳务外包、劳务派遣、劳务输出、人事代理、人事外包、岗位外包、临时工外包、生产线外包、小时工、红酒|化妆品|食品贴标、物流贴标等一体的集团公司。客户涉及电子、机械制造业、金融、投资、汽车、物流、科研、餐饮、房地产、IT、商场、物业、服务业、院校等百余个行业的百余家国内外知名企事业单位,派遣员工将达九千多人,使公司在日趋激烈市场竞争环境中取得飞跃式发展,全国已开办50多 ...
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