如今互联网行业发展迅速，各种电商APP软件也非常多，真的做起来的，有流量的平台也没几个。一个软件要让大家熟知，不仅是他模式好，还必须靠大量的广告推广，其实简单的一句话，比想象中更难。那么我们普通人如何做好一个平台，下面就让我来分析一个近比较火爆的一个模式吧！
一、模式优势：分佣机制、走人机制、留人机制、帮扶机制。
分佣机制：可以享受下级购买收益。
走人机制：达到一定条件，自己独立出来。
留人机制：为导师留下学员。
帮扶机制：帮助他人实现目标。
二、奖励设置：
报单套餐：SKU=499元
直推奖：100元
见点奖（极差）：200元
平级奖：下级收益的10%
帮扶奖励：冻结20%
三、升级条件：
1、代理：报单499元成为代理。
2、老板：直推2 个代理成为老板。
四：具体模式解析：
老板：直推2 个代理成为老板。
代理：报单499元成为代理；
A（老板） 直推 B 购买499元；A可获得直推奖100元+见点奖200元,B成为代理；
B（代理）直推C1 、C2 各购买499元套餐，代理B 获得C1、C2直推奖100元，A获得C1、C2级差奖各200元。b同时成为老板，B（老板）脱离A团队与A平级；C1、C2留在A团队
B直推 D 购买499元；B可获得直推奖100元+见点奖200元；
D（代理）直推E1 、E2 各购买499元套餐，代理D 获得E1、E2直推奖100元，B获得E1 、E2级差奖各200元。同时D成为老板，D（老板）脱离B团队与B平级；E1、E2留在A团队，但是推荐人是B。
C1（代理）直推F1 、F2 各购买499元套餐，代理C1 获得F1、F2直推奖100元，A获得各F1 、F2见点奖200元；同时成为老板，C1（老板）脱离A团队与B平级；c1的推荐人从A变成B。F1 、F2留在A团队也是A推荐。
五、平级奖励：
A(老板)--B（老板）平级，A可以获得B佣金收入的 10%
六、帮扶基金：
每笔订单个人佣金20%冻结到帮扶基金，当完成直推10个老板即可提现帮扶基金。