杨浦区控江路劳务派遣小时工外包

更新：2025-01-19 07:00 编号：16764410 发布IP：139.227.135.207 浏览：35次

发布企业: 协卓企业管理（上海）有限公司商铺
认证: 资质核验：
已通过营业执照认证

入驻顺企：
第
8
年

主体名称：
协卓企业管理（上海）有限公司

组织机构代码：
9131011532433877X9
报价: 人民币￥200.00元每天
杨浦劳务派遣: 中介职介专业
劳务中介: 职业介绍专业
杨浦: 辐射全上海
关键词: 杨浦劳务派遣，控江路劳务派遣公司，控江路劳务外包公司
所在地: 上海浦东兰嵩路555号森兰美伦A座507
联系电话: 021-31663697
手机: 18964356869
业务经理: 常忠超 请说明来自顺企网，优惠更多

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公司为合理降薪，通常会用的两大黑招！

除非双方事先在合同中有约定，否则企业单方面降低薪资是不可以的，必须与员工协商，并获得员工的同意才行。但事实上，公司都是很懂法律的，他们早就想到了这一点，公司一般会用两个黑招进行操作：

1、合同故意约定较低的薪资

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就是合同里给你的工资，故意签的比较低，比如你实际可能拿到8000元，但合同签的是5000元啊，你当时也没异议，其他那3000元是公司用其他方式给你的，现在把你的实际薪资降到5000元，和合同签的薪资一样啊，没降薪啊。

2、用绩效考核合理降低薪资

这个方法很黑暗，但真的是合法的，员工一点办法也没有！比如你的薪资组成是底薪3000元加绩效考核。绩效这部分平时你一般拿到5000元，现在公司给你降薪，故意把你考核的比较差，这部分薪资你就只能拿2000元了，找谁说理去？

企业如果单方面降薪，肯定是不对的，但企业如果运用两大黑招给你降薪，你只能吃哑巴亏！尤其是绩效考核，领导说你达标就达标，说你不达标就不达标，这个可操作空间实在太大了！

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成立日期	2014年12月23日
法定代表人	常忠超
注册资本	500
主营产品	劳务外包\|劳务派遣\|劳务输出\|人才中介\|临时工外包\|小时工\|代理招聘\|代缴社保
经营范围	以服务外包方式从事生产流程、生产工段管理；以服务外包方式从事企业管理（以上服务外包除劳务派遣）；供应链管理、国内道路货物运输代理、物业管理、保洁服务，第三方物流（除运输）、装卸搬运服务、计算机软件开发、酒店管理（不得从事食品生产经营）。【依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动】
公司简介	协卓企业管理（上海）有限公司是集劳务外包、劳务派遣、劳务输出、人事代理、人事外包、岗位外包、临时工外包、生产线外包、小时工、红酒\|化妆品\|食品贴标、物流贴标等一体的集团公司。客户涉及电子、机械制造业、金融、投资、汽车、物流、科研、餐饮、房地产、IT、商场、物业、服务业、院校等百余个行业的百余家国内外知名企事业单位，派遣员工将达九千多人，使公司在日趋激烈市场竞争环境中取得飞跃式发展,全国已开办50多 ...

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